Ergonomia y ambito laboral
Aprenda sobre las características, necesidades, capacidades y
habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial
construido por el hombre.
Ergonomia y ambito laboral
Es la ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan el entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, tareas, herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
AMBITOS DE LA ERGONOMIA
Ambitos
Se centra en dos ámbitos: el diseño de productos y el puesto de trabajo. Su aplicación al ámbito laboral ha sido tradicionalmente la mas frecuente; aunque también esta muy presente en el diseño de productos y en ámbitos relacionados con la actividad del hogar.
Ergonomía del producto
El diseño ergonómico del producto trata de buscar que estos sean: eficientes en su uso, seguros, que contribuyan a mejorar la productividad sin generar patologías en el humano, que en la configuración de su forma indique su modo.
Ergonomia en el trabajo
En estricto sentido no existe ninguna "cosa" ergonómica, pues la calidad de tan depende de la interacción con el individuo, y no bastan las características del objeto. El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador o requerimientos de demandas del trabajo.
Puesto de trabajo
En el caso de el trabajo ser técnico administrativo es decir, de oficina, el riesgo ocupacional es ergonómico, ya que al tratar de sentarse lo mas correcto posible, no se hace de manera permanente, se hace de intervalos. Este riesgo puede afectar la columna, la circulación, aumentar la tensión muscular, la concentración y el rendimiento.
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Diseño adecuado de puesto de trabajo
1. Generar una correcta disposición del espacio de trabajo. 2. Evitar los esfuerzos innecesarios. Los esfuerzos nunca deben sobrepasar la capacidad física del trabajador. 3. Evitar movimientos que fuercen los sistemas articulares. 4. Evitar los trabajos excesivamente repetitivos.
